Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Konsultanta HRIS, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w optymalizacji oraz wdrażaniu systemów informatycznych wspierających zarządzanie zasobami ludzkimi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę potrzeb organizacji, konfigurację systemów HRIS oraz szkolenie użytkowników w zakresie ich obsługi. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z systemami HRIS, umiejętność analizy procesów HR oraz zdolność do efektywnej współpracy z zespołami HR i IT.
Główne obowiązki Konsultanta HRIS obejmują identyfikację i analizę wymagań biznesowych związanych z systemami HR, dostosowywanie i konfigurowanie systemów HRIS do potrzeb organizacji, a także wsparcie techniczne i merytoryczne dla użytkowników. Kandydat będzie również odpowiedzialny za testowanie nowych funkcjonalności, rozwiązywanie problemów technicznych oraz współpracę z dostawcami oprogramowania w celu zapewnienia optymalnej wydajności systemów.
Wymagamy doświadczenia w pracy z systemami HRIS, znajomości procesów HR oraz umiejętności analitycznych i komunikacyjnych. Mile widziane są również umiejętności programistyczne oraz doświadczenie w integracji systemów HRIS z innymi narzędziami IT. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy w dynamicznym środowisku oraz rozwój zawodowy w obszarze technologii HR.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza i identyfikacja potrzeb organizacji w zakresie systemów HRIS.
- Konfiguracja i dostosowywanie systemów HRIS do wymagań firmy.
- Szkolenie użytkowników w zakresie obsługi systemów HRIS.
- Wsparcie techniczne i merytoryczne dla zespołów HR i IT.
- Testowanie nowych funkcjonalności i rozwiązywanie problemów technicznych.
- Współpraca z dostawcami oprogramowania w celu optymalizacji systemów.
- Tworzenie dokumentacji i raportów dotyczących działania systemów HRIS.
- Monitorowanie trendów i nowych technologii w obszarze HRIS.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z systemami HRIS.
- Znajomość procesów HR i ich cyfryzacji.
- Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów technicznych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Mile widziane doświadczenie w integracji systemów HRIS z innymi narzędziami IT.
- Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnego podejmowania decyzji.
- Znajomość narzędzi raportowania i analizy danych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z systemami HRIS?
- Jakie wyzwania napotkałeś/aś podczas wdrażania systemów HRIS?
- Jakie narzędzia analityczne i raportowe stosowałeś/aś w swojej pracy?
- Jak radzisz sobie z problemami technicznymi w systemach HRIS?
- Czy masz doświadczenie w szkoleniu użytkowników systemów HRIS?
- Jakie technologie i trendy w obszarze HRIS uważasz za najważniejsze?
- Czy masz doświadczenie w integracji systemów HRIS z innymi narzędziami IT?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem pracy na tym stanowisku?
